Samkvæmt Dong-A Ilbo skýrslu 11. mars 2024, innan um alvarlegan skort á hæfileikum í fremstu iðnaði, sögðu starfsmenn stórra kóreskra fyrirtækja upp störfum á fölskum forsendum, hoppuðu til erlendra samkeppnisfyrirtækja sem buðu betri kjör og leki kjarnatækni. . er að aukast. Jafnvel þó þú höfðar mál eftir að hafa vitað af því, mun það ekki hafa þau áhrif að koma í veg fyrir atgervisflótta vegna prufuferlisins og annarra ástæðna.
Þegar hann sagði af sér í maí á síðasta ári sem leiðtogi stefnumótunarteymis LCD-framleiðanda fyrir skráð kóreskt fyrirtæki, *** hann fullyrti ranglega að hann myndi flytja til samstarfsfyrirtækis, en hann flutti í raun yfir í LCD-verksmiðju samkeppnisfyrirtækis í Kína. LCD skjáframleiðandi skráðs kóresks fyrirtækis höfðaði mál fjórum mánuðum síðar og ákvörðunin um að banna atvinnuleit var tekin sjö mánuðum eftir að *** sagði af sér. Jafnvel þótt starfsmaður lýgi og hoppar síðan í samkeppnishæf LCD verksmiðju erlendis, þá verður erfitt fyrir fyrirtækið að staðfesta það. Jafnvel þó staðreyndin um stökkið sé staðfest síðar verður engin önnur viðbrögð nema að sækja um tímabundna meðferð. Þar að auki geta formsatriðin við að sanna landið, eins og framlagning sönnunargagna, í fyrsta lagi tekið allt að ár. Sagt er að jafnvel þótt LCD-framleiðandi skráðs kóresks fyrirtækis vinni málið, muni takmörkun dómstóla á atvinnuhoppi aðeins endast í 1-2 ár, þannig að hún er í raun óvirk.
Samkvæmt Dong-A Ilbo skýrslu 11. mars 2024, innan um alvarlegan skort á hæfileikum í fremstu iðnaði, sögðu starfsmenn stórra kóreskra fyrirtækja upp störfum á fölskum forsendum, hoppuðu til erlendra samkeppnisfyrirtækja sem buðu betri kjör og leki kjarnatækni. . er að aukast. Jafnvel þó þú höfðar mál eftir að hafa vitað af því, mun það ekki hafa þau áhrif að koma í veg fyrir atgervisflótta vegna prufuferlisins og annarra ástæðna.
Þegar hann sagði af sér í maí á síðasta ári sem leiðtogi stefnumótunarteymis LCD-framleiðanda fyrir skráð kóreskt fyrirtæki, *** hann fullyrti ranglega að hann myndi flytja til samstarfsfyrirtækis, en hann flutti í raun yfir í LCD-verksmiðju samkeppnisfyrirtækis í Kína. LCD skjáframleiðandi skráðs kóresks fyrirtækis höfðaði mál fjórum mánuðum síðar og ákvörðunin um að banna atvinnuleit var tekin sjö mánuðum eftir að *** sagði af sér. Jafnvel þótt starfsmaður lýgi og hoppar síðan í samkeppnishæf LCD verksmiðju erlendis, þá verður erfitt fyrir fyrirtækið að staðfesta það. Jafnvel þó staðreyndin um stökkið sé staðfest síðar verður engin önnur viðbrögð nema að sækja um tímabundna meðferð. Þar að auki geta formsatriðin við að sanna landið, eins og framlagning sönnunargagna, í fyrsta lagi tekið allt að ár. Sagt er að jafnvel þótt LCD-framleiðandi skráðs kóresks fyrirtækis vinni málið, muni takmörkun dómstóla á atvinnuhoppi aðeins endast í 1-2 ár, þannig að hún er í raun óvirk.
